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广东郁南选拔13名80后任镇领导 最年轻者仅23岁

2018-07-10 16:52

  打破论资排辈怪圈,郁南不拘一格选人才

  南方日报讯 (记者/杨红雨)近日,郁南县通过“两推三考”竞争性选拔方式选拔出来的15名优秀年轻干部分赴该县15个镇,任职党委委员或副镇长。据介绍,这15名镇级领导干部平均年龄28.3岁,有13名为80后,最年轻的只有23岁。这是该县以镇级换届选举为契机,打破论资排辈顽疾,不拘一格选拔人才的一次成功尝试。

  在本次遴选中,该县放宽公推选拔的资格条件,扩大推荐提名范围,明确规定全县32岁以下、具有大专以上学历、3年以上科员工作经历即可报名参加。为破解目前公选普遍存在的方法简单、以考取人及部分公选干部高分低能、缺乏基层工作经验等问题,该县结合实际,首创了“逐轮淘汰”的选拔程序和办法,综合运用了以绩效为依据的量化考评机制,探索尝试了全新测评模式。在选拔程序上,实行“两推三考”差额遴选,切实做到好中选优,优中配强。“两推”指差额推荐,包括各党委民主推荐和党委会议择优差额推荐“三考”包括差额笔试、差额考评和差额考察。实行差额笔试,按照职位1:2的比例,笔试成绩前30名的考生进行集中考评;实行差额考评,按考评得分遴选前20名进行考察;实行差额考察,按量化考察得分遴选前15名报县委常委会讨论决定。

  此次考试笔试内容由县委书记黄志豪亲自命题。据黄志豪介绍,命题的基本原则是:干什么考什么,贴近镇府职能,以平时工作内容为题材考查考生快速发现问题、分析问题、解决问题的能力,考查考生逻辑思维、语言表达能力和知识积累,让干得好的人考得好,最大限度防止“高分低能”和“考试专业户”出现。

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