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重庆国企首次规定工会主席不作为将被问责

2018-07-10 17:03

  新华网重庆6月30日电(记者王晓磊)重庆著名国企——重庆能源投资集团公司工会日前出台了一项为职工“撑腰”的新办法,拟对不敢为职工伸张权益的工会主席进行问责,情节严重的将予以罢免。这是老工业基地重庆的国企首次出台类似规定。

  该项新出炉的《工会主席问责办法》规定,对在任职期间不履行职责,导致伤害职工利益、损害工会形象的各级工会主席将实行问责。其中详细规定了9种不作为行为,例如对涉及企业和职工的重大事项未提交职代会审议,推进集体协商制度不力,引发劳动纠纷或造成恶劣影响等。对不作为情节严重的工会主席,将按照相关程序予以罢免。

  重庆是全国著名的老工业基地,近年来又引进了富士康、惠普等多家国内外大型企业。作为当地最大国企之一,重庆能源投资集团公司的这项新办法如能落实,不但能直接为其7万多名员工带来利好,并将产生示范效应,影响和辐射其他企业。

  近年来,重庆在经济社会快速发展的同时,也不断加强工会的作用。以工人普遍关心的“工资集体协商制”为例,重庆市总工会副主席彭哲英说,现在一些企业的观念还不到位,进行了工资集体协商的企业只占三成。为此,重庆将在3年左右的时间内,向所有设有工会组织的企业全面推行工资集体协商制,维护一线劳动者的权益。

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